資産としての国際コミュニティ
本社経済が生み出す国際的なコミュニティは、それ自体が所在地の資産となる。2022年には、州（カントン）の住民のほぼ30パーセントが外国籍であり、最大のグループはドイツ、イタリアおよび英国の出身者であった。1その存在は、企業が国際的な人材を採用することを容易にする。ツークに移る新しい従業員は、国際的なコミュニティに奉仕する同僚、学校、クラブおよびサービスを見いだすからである。それはまた、弁護士、税理士、転居支援業者、不動産業者およびプライベートバンカーのサービスに対する需要を生み出し、同州をこうしたサービスの中心地としてきた。同州で許可を受けた職業紹介業者の数は、1985年の11社から2020年には約500社（許可数609件）に増加した。2この数字は、本社経済が生み出した国際的な人材採用市場の規模を示している。国際的なコミュニティはまた、同州におけるビジネス言語をも形作っており、これについては第J部で検討する。その住宅需要は、後述する住宅不足の原因の一つである。
国際的なコミュニティと古くからの住民との関係には、緊張がないわけではない。国際的な住民は高い所得を得て、州内でもより高価な地域に住み、限られた年数だけ滞在する傾向がある。その子どもはインターナショナルスクールに通い、その社交生活はしばしば英語で営まれる。古くからの住民は、本社経済が生み出す税収と雇用の恩恵を受けているが、同時に家賃の上昇と混雑するインフラという負担も負っている。事業所在地としての政治的安定性は、この関係の管理にかかっている。そのため、統合を促進し、古くからの住民のために手頃な住宅を確保しようとする州の取組みは、社会政策の一部であると同時に経済政策の一部でもある。
注
- Zuger Kantonalbank, "Der Kanton Zug in Zahlen", 2023年版：2022年の外国人居住者は29.8パーセント。最大の国籍はドイツ、イタリアおよび英国。 ↩
- Zug in der Welt, "Der wichtigste Wirtschaftscluster im Kanton Zug"：職業紹介会社は、1985年の許可取得企業11社から、2020年までに約500社（許可数609件）に増加した。 ↩
本記事は一般的な情報提供のみを目的としています。法律上または税務上の助言を構成するものではなく、個別案件に関する助言に代わるものでもなく、弁護士と依頼者との間に委任関係を生じさせるものでもありません。本記事は2026年10月時点の法的状況を反映しています。