職場におけるスイスドイツ語

ツークの国際企業では、英語が会議、電子メールおよび文書の言語である。しかし、スイスドイツ語が消えるわけではない。スイス人従業員は、廊下で、昼食時に、電話で互いに方言を話し、外国人の同僚が会話に加わると英語に切り替える。このパターンは、ドイツ語圏スイスの国際企業で働いたことのある者には馴染み深いものである。外国人従業員はしばしばこれを目に見えにくい障壁と表現する。彼らは会社の公式の業務は理解できるが、オフィスの社会生活の多くが営まれる非公式のやり取りを逃してしまうのである。

企業はこれに様々な方法で対処している。一部の企業は、外国人の同僚を排除しないよう、あらゆる場面で英語を唯一の言語としている。他の企業は、非公式の場での方言の使用を容認し、外国人従業員にドイツ語を学ぶよう奨励している。その方針は従業員の構成によって異なる。従業員の大半が外国人である商社では、英語がいたるところで優勢である。国際的な経営陣を擁するスイスの会社では、方言が大半の従業員の言語であり続け、英語は経営陣の言語、およびグループとの連絡の言語となる。各社の言語文化は、こうしたバランスによって形作られている。

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