外国人従業員：許可と割当枠
本社には人が必要であり、ツークではその多くが国外から来る。欧州連合（EU）および欧州自由貿易連合（EFTA）の加盟国の市民は、スイスとEUとの間の人の自由移動に関する協定に基づく人の自由移動の恩恵を受け、雇用契約に基づいて滞在許可を得ることができる。1EUとスイスとの関係の状況、および2024年に交渉された新たな二国間協定パッケージについては、第K部で論じる。米国、インド、中国、そしてEU離脱以降の英国を含む第三国の市民については、スイスの労働市場への受入れが制限されている。第三国国民は、雇用主がスイスまたはEUにおいて適切な候補者が得られないことを示した場合に、連邦参事会が定める年間割当ての範囲内で、経営幹部、専門家またはその他の有資格労働者として受け入れられ得る。22026年について、連邦参事会は第三国国民向けの割当てを8,500件（うち滞在許可4,500件、短期許可4,000件）に据え置いた。また、年間120日を超えて派遣されるEUおよびEFTAのサービス提供者向けの3,500件、ならびに英国市民向けの別枠3,500件（うち滞在許可2,100件、短期許可1,400件）も維持した。3割当ては、連邦の留保分として保持される部分を除き、各州（カントン）に配分される。
国際的なコミュニティに多数の英国人、米国人およびアジア人の従業員を含む州にとって、割当ては実務上の制約である。ツークの州労働市場当局は、申請を効率的に処理することで長く定評があり、この特徴については、Tradaxの代表者が1976年に既に米国連邦議会で言及していた。4就労許可の効率的な管理は、所在地としての要素のうち目立たないが、より重要なものの一つである。
注
- 連邦移民事務局, "Freizügigkeitsabkommen Schweiz – EU/EFTA", sem.admin.ch：人の自由移動に関する協定は1999年6月21日に署名され、2002年6月1日から発効。スイスにおけるEU/EFTA国民の生活・就労条件の簡素化。 ↩
- 連邦移民事務局, "Nicht-EU/EFTA-Angehörige", sem.admin.ch, 2026年9月閲覧：受け入れられるのは経営幹部、専門家およびその他の有資格労働者のみ。雇用主はスイスまたはEU/EFTAにおいて適切な労働者が得られないことを示さなければならない。慣行的な賃金および労働条件。外国人・統合法（AIG）および滞在・就労許可令（VZAE）に基づき連邦参事会が定める年間割当て。 ↩
- スイス連邦参事会, プレスリリース "Bundesrat legt unveränderte Drittstaatenkontingente für 2026 fest", 2025年11月19日, admin.ch：2026年の割当ては据え置き。有資格の第三国労働者8,500件（B許可4,500件、L許可4,000件）。120日を超える派遣のEU/EFTAサービス提供者向け3,500件（L許可3,000件、B許可500件）。英国国民向け3,500件（B許可2,100件、L許可1,400件）。2024年末時点で第三国割当ての74パーセントが使用済み。 ↩
- Zug in der Welt, "Der wichtigste Wirtschaftscluster im Kanton Zug"：Tradax/Cargillの代表者は、1976年の米国連邦議会委員会における証言で、ツークの利点の一つとして就労許可の取得の容易さを挙げた。 ↩
本記事は一般的な情報提供のみを目的としています。法律上または税務上の助言を構成するものではなく、個別案件に関する助言に代わるものでもなく、弁護士と依頼者との間に委任関係を生じさせるものでもありません。本記事は2026年10月時点の法的状況を反映しています。