英語、賃金、地域労働市場

英語の普及は、スイス人の従業員にも影響を及ぼしている。英語の知識は、州内の多くの高給の職位、とりわけ国際企業や専門サービスにおける職位の要件となっている。英語を十分に話すスイス人従業員はこうした職位に就くことができる一方、そうでない者は地元経済に限定される。英語の能力は、とりわけ民間部門や国際的な接点のある職業において、スイスの労働市場で一般に資産とみなされている。

公立学校はこれに対応して英語教育を強化しており、職業訓練プログラムも多くの分野で英語を取り入れている。スイスの若者の大半を育成する徒弟制度は、一部の職業で二言語のプログラムを導入した。それでもなお、英語を話す国際経済で働く者とドイツ語を話す地元経済で働く者との区分は、州を貫く社会的な境界線の一つである。この区分は、所得の区分と部分的に重なっている。それは、国際経済が一部の住民に他の住民よりも多くの利益をもたらしているという認識の一因となっている。

本記事は一般的な情報提供のみを目的としています。法律上または税務上の助言を構成するものではなく、個別案件に関する助言に代わるものでもなく、弁護士と依頼者との間に委任関係を生じさせるものでもありません。本記事は2026年10月時点の法的状況を反映しています。