简体 繁體 日本語 한국어 Bahasa Indonesia Русский Українська English Deutsch Français Español Português Tiếng Việt Türkçe العربية עברית

人材、研修、銀行協会

銀行の従業員

2023年、ティチーノ州(カントン)の銀行は5,584人を雇用しており、これはフルタイム換算で5,218人に相当する。そのうち大手銀行が988人、Raiffeisenグループが712人、州立銀行が456人、外国資本系銀行が約1,536人(フルタイム換算)を占め、残りは証券銀行その他の機関に属していた。1 保険会社、資産運用会社その他の金融仲介業者を含む金融・保険業という広い部門では、2022年にティチーノ州で12,074人が雇用されていた。2 2026年3月のティチーノ州統計局(USTAT)の分析は、今後10年を形作る人口学的な観察を付け加えている。ティチーノ州の銀行従業員の約43パーセントが50歳を超えており、ベビーブーム世代が今後10年から15年のうちに退職年齢に達するというのである。3 従業員の高齢化には二つの帰結がある。第一に、若い卒業生がしばしばチューリッヒ、ジュネーブまたは国外へ流出する州において、新しい世代の銀行員を採用し育成する必要が生じる。第二に、ベテランのリレーションシップ・マネージャーが保有する顧客関係(その多くはイタリアの一族との間で数十年かけて築かれたものである)が、銀行にとって承継の問題となる。

銀行における越境通勤者

ティチーノ州の労働市場は、イタリアに居住して同州で働く越境通勤者(frontalieri)によって形作られている。2025年第3四半期、ティチーノ州には越境通勤者許可(G許可)の保有者が79,812人おり、前年から横ばいであった。スイス全体では約41万人である。2025年第2四半期において、越境通勤者は同州の就業者の33.0パーセントを占めていた。4 金融部門は長くこの傾向の例外であった。銀行は守秘と言語の理由からスイス居住の従業員を好み、また、スイスの銀行に雇用されたイタリア居住者は、資本逃避に関するイタリアの捜査にさらされていたからである。この状況は変化した。2021年10月に発表された越境労働市場に関するUSTATの調査によれば、金融・保険業における越境通勤者の割合は2008年の6.4パーセントから2019年には12.3パーセントに上昇し、ティチーノ州の越境通勤者の総数は2009年から2019年の間に約2万人、すなわち43.6パーセント増加した。5 越境通勤者は、従来は比率の低かった部門を含め、州の経済構造全体に浸透している。

銀行における越境通勤者を職種別に分類した公式統計は存在しない。業界関係者の見方では、その大半はオペレーション、情報技術、コンプライアンスおよびバックオフィス業務に従事しており、顧客対応の職務に就く者も増えている。6 その課税は、2020年12月に署名されたスイスとイタリアの間の越境労働者の課税に関する協定によって規律される。同協定は2023年に発効し、2024年1月1日から適用されており、従前の制度の下にとどまる「旧」越境労働者と、両国で課税されイタリアで税額控除を受ける「新」越境労働者とを区別している。この協定、その経過規定および政治的背景は、第H.I章で分析する。7 銀行にとって、新制度は国境地帯に住むイタリア居住者を雇用する正味コストを引き上げ、越境採用を魅力的なものとしていた賃金上の優位を縮小させる。

注

  1. USTAT, 12 Denaro e banche(2026年3月、前掲), T. 12.3. ↩
  2. USTAT, Il Ticino in cifre 2025(前掲)(「Attività finanziarie e assicurative 12.074」、2022年). ↩
  3. USTAT, 12 Denaro e banche(2026年3月、前掲)(「circa il 43% dei collaboratori bancari ha più di 50 anni, con la generazione del baby boom che raggiungerà l'età pensionabile nei prossimi 10-15 anni」). ↩
  4. Tio.ch, 2025年第3四半期の越境通勤者に関する報道(ニュースブログ「Valute e frontiere」), https://www.tio.ch/newsblog/valute-e-frontiere/1883100/ticino-frontalieri-grigioni-bfs-crescita-rallentamento, 連邦統計局のデータを引用. ↩
  5. USTAT, 「Il mercato del lavoro transfrontaliero」, 2021年10月12日の発表資料, https://www3.ti.ch/DFE/DR/USTAT/allegati/multimedia/pr_20211012.pdf. ↩
  6. この記述は、ティチーノ州の報道および業界における発言を反映したものである。本章については、数値を伴う出典は見当たらなかった。 ↩
  7. 2020年12月23日のスイス連邦とイタリア共和国との間の越境労働者の課税に関する協定。2023年7月17日発効、2024年1月1日から適用. ↩

本記事は一般的な情報提供のみを目的としています。法律上または税務上の助言を構成するものではなく、個別案件に関する助言に代わるものでもなく、弁護士と依頼者との間に委任関係を生じさせるものでもありません。本記事は2026年10月時点の法的状況を反映しています。

スイスでの会社設立や事業拡大をご検討ですか?

Helvetica Register は情報ポータルです。世界各地、とりわけ中華圏、中央アジアおよびコーカサス、その他のアジア、中東、アフリカおよびラテンアメリカの企業と起業家がスイスでビジネスを行ううえで知っておくべき事項――会社法、商取引契約、許認可、銀行、税務および居住――を解説しています。

スイスにおける法律相談は Ressos Legal が承ります。Ressos Legal は Dr Alexander Ressos が率いるチューリッヒの法律事務所で、スイス法の全分野について助言を行っています。詳しくは www.ressos.ch をご覧ください。

スイスでのプロジェクト Dr Alexander Ressos に相談する 会社設立、株主間契約および商取引契約、企業買収、許認可、銀行口座、税務、滞在許可:私はスイス法について助言を行い、ご本国の弁護士のほか、必要に応じて他の法域の現地弁護士とも連携いたします。