指導原則と注意義務

スイス法を超えて、ジュネーブの企業は、2011年に採択された国連のビジネスと人権に関する指導原則に直面している。同原則は、人権を尊重し、その活動および取引関係においてデューデリジェンスを行う企業の責任を定めている。¹ 国際都市ジュネーブの諸フォーラムで策定されたこの原則は、フランス、ドイツおよび欧州連合（EU）で採択された注意義務に関する法令に影響を与えた。

2024年に採択され、その後適用範囲を縮小するために改正された企業持続可能性デューデリジェンスに関する欧州指令（CSDDD）は、EU域内で活動する大企業に対し、民事責任に裏付けられた、バリューチェーンに対する注意義務を課している。² EU域内で相当の売上高を上げるジュネーブのトレーダーおよび銀行は、スイス法とは無関係に、その適用範囲に入り得る。制裁や税制に匹敵するこの域外適用的な側面は、他所で採択された規則に金融センターが依存していることを改めて示している。

銀行は二つの面で関係する。自らの活動を通じて、そして自らが提供する融資を通じてである。融資におけるデューデリジェンスに関する期待、すなわち重大な侵害に関与したプロジェクトやトレーダーへの融資の拒絶や、人権基準の与信分析への組込みは、強まっている。貿易金融を行う銀行は、顧客にサプライチェーンに関する情報を求めている。

注

1. 人権理事会が2011年6月16日の決議17/4で承認したビジネスと人権に関する指導原則（ohchr.org）。 ↩
2. Wikipedia（英語版）、項目“Corporate Sustainability Due Diligence Directive”：2024年5月24日にEU理事会で採択され、2024年7月5日に官報に掲載された指令であり、従業員1,000人超かつ全世界売上高4億5,000万ユーロ超のEU企業に適用され、2年以内の国内法化、2027年7月26日から段階的に適用；Morrison Foerster, “EU Sustainability Omnibus I – ‘Detailed Omnibus’ Adopted”, 2025年12月22日：2025年12月16日に欧州議会が承認した妥協案；「CSDDDのデューデリジェンスは、従業員5,000人超かつ年間純売上高15億ユーロ超の『非常に大きな』企業に限定され、適用は2029年7月まで延期される」；調和された民事責任制度および気候移行計画の採択義務の削除；企業持続可能性報告指令（CSRD）は従業員1,000人超かつ4億5,000万ユーロの企業に限定；2028年7月26日までの国内法化、2029年7月26日から適用。 ↩

本記事は一般的な情報提供のみを目的としています。法律上または税務上の助言を構成するものではなく、個別案件に関する助言に代わるものでもなく、弁護士と依頼者との間に委任関係を生じさせるものでもありません。本記事は2026年10月時点の法的状況を反映しています。