印刷業における女性

バーゼルの印刷の歴史には、他の地域の印刷の歴史と同様に、通常は印刷業者の未亡人として印刷所を経営した女性たちが含まれている。同業組合の規則と市の慣習の下で、未亡人は、再婚するか相続人に引き渡すまで、しばしば職長や息子の助けを得ながら、夫の事業を継続することができた。16世紀のいくつかの重要な印刷所は、このような女性による経営の時期を経ている。¹

ヨハン・フローベンの一家がこの型を例証している。1527年のフローベンの死後、その事業は息子ヒエロニムス・フローベンと娘婿ニコラウス・エピスコピウスに引き継がれ、彼らはフローベンの名の下でこれを継続した。フローベンの未亡人は、その印刷所で働いていた印刷業者ヨハネス・ヘルヴァーゲンと結婚した。ヘルヴァーゲンはその後、自らの印刷事業を設立した。婚姻と家族の同盟を通じた印刷所の承継は一般的であり、それは、この事業が、資本、技能及び評判が親族関係を通じて伝えられる家族企業であったという事実を反映している。

印刷所についてよく記録されているバーゼルの家族企業における女性の役割は、その後の数世紀の絹リボン産業や商家においても繰り返し現れることになる。商人の妻や未亡人は、事業でもある家政を切り盛りし、帳簿を付け、顧客や通信相手を迎え、時には夫の不在中又は死後に事業を指揮した。同業組合及び公職からの女性の形式的な排除は、市の経済における女性の非公式ではあるが実質的な役割と共存していた。

注

1. 16世紀のバーゼルその他の地で印刷所を経営した未亡人については、近世の書籍取引における女性に関する文献を参照。バーゼルの具体的事例は要確認。 ↩

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