組合契約：家族銀行のガバナンス

同族銀行のガバナンスは、パートナーシップ契約、すなわちパートナーが相互の関係を規律する契約によって定められていた。この契約は、各パートナーの出資額、損益の分配、業務執行の権限、意思決定の規則、新パートナーの加入、パートナーの脱退と死亡、そして商会の解散を定めた。それは銀行の憲法であったため、その慎重な起草は世代を超えた商会の存続にとって不可欠であった。¹

最も微妙な問題は承継に関するものであった。同族銀行は、次の世代の有能な成員が商会に加わること、引退または死亡したパートナーの資本を銀行を危険にさらすことなく払い戻せること、そして一族の分家間の対立が銀行を麻痺させないことを確保しなければならなかった。バーゼルの銀行のパートナーシップ契約には、若い一族の成員の養成と加入、資本と責任の段階的な移転、そして参加を望まない相続人の持分の買取りに関する規定が含まれていた。一部の銀行は、一族が適切な後継者を提供できない場合には、一族外からパートナーを迎えた。部外者をパートナーとして迎えることは、既存のすべてのパートナーの信任を要する重大な決定であった。

承継の問題は、バーゼルとジュネーブで存続している同族銀行を含め、同族企業の中心的な課題であり続けている。同族企業に関する現代の法、株主間契約、家族憲章およびファミリー・ガバナンス機関の活用、そして同族企業の専門家の助言は、19世紀のパートナーシップ契約が規律していた問題に取り組んでいる。プライベートクライアント業務の実務家として、筆者は、2世紀前にバーゼルの銀行家家族が直面した問題が、今日筆者が助言する家族においていかに繰り返し現れるかを見てきた。すなわち、同族企業を世代を超えていかに維持するか、事業に関与する一族の成員と関与しない成員の利益をいかに均衡させるか、そして次の世代をいかに責任に備えさせるかである。

注

1. スイスのプライベートバンクのパートナーシップ契約、および資本、利益、業務執行、承継および解散に関するその規定については、スイスのプライベートバンクの歴史に関する文献を参照。要確認。 ↩

本記事は一般的な情報提供のみを目的としています。法律上または税務上の助言を構成するものではなく、個別案件に関する助言に代わるものでもなく、弁護士と依頼者との間に委任関係を生じさせるものでもありません。本記事は2026年10月時点の法的状況を反映しています。