ツンフト経済と労働の規制

15世紀にバーゼルを統治したツンフト（同職組合）は、その経済をも統治していた。各ツンフトは市内においてその手工業または商業の独占権を有していた。その構成員のみがその手工業を営み、作業場を開き、その製品を販売することができた。加入には徒弟修業と数年間の職人（遍歴職人）としての期間が必要であり、親方の地位を得るには親方作品の製作と手数料の支払いが求められた。ツンフトは、親方が雇用できる徒弟と職人の数、材料の品質、製造方法、特定の製品の価格、そして労働時間を規制した。ツンフトは作業場を検査し、違反を処罰した。¹

これらの規則の目的は、各親方に相応の生計、すなわちナールング（Nahrung）を保障し、いかなる構成員も他者の犠牲において成長することを防ぐことにあった。ツンフト経済は、構成員の間の充足と平等の経済であった。それは職人を競争から、消費者を粗悪な品質から、そして市を社会不安から守った。それはまた、手工業における資本の蓄積を制限し、革新を妨げ、移民、多くの職種における女性、手数料を支払えない者といった外部者を排除した。

この経済観は、金融の発展に帰結をもたらした。資本の蓄積は主として商人ツンフトにおいて生じた。その構成員は、ツンフトの規則が同程度には制限しない遠隔地交易に従事していたからである。シュリュッセルおよびザフランのツンフトの商人たちは、原材料を買い付け、生産を組織し、完成品を遠方の市場で販売し、職人や供給者に信用を供与した。16世紀に新しい産業、とりわけ印刷業、後には絹リボン織物業が登場すると、それらは部分的に伝統的なツンフト構造の外で、しばしば外国から資本と技能を持ち込んだ移民の企業家に率いられて発展した。第B部では16世紀の印刷業者と亡命者がバーゼルの経済をいかに変えたかを、第C部では絹リボン製造業者がツンフトの制約を免れる問屋制家内工業によっていかに生産を組織したかを検討する。

ツンフト体制はまた、バーゼルの政治文化をも形づくった。ツンフトが市参事会の選挙母体を構成していたため、経済的利益が直接に政府に代表されていた。ツンフトの親方として、市参事会の構成員はそれぞれの職種の利益を擁護した。この代表制は政府に正統性と安定をもたらしたが、同時に政府を保守的で変化に抵抗するものにした。バーゼルのツンフト憲制は、修正を加えられつつ1798年のヘルヴェティア革命まで続き、その廃止が、1874年の連邦憲法がスイス全土で保障した営業の自由への道を開いた。²

注

1. バーゼルのツンフトによる経済規制（徒弟修業、親方資格、被用者数の制限、品質管理、価格）については、スイス歴史事典（HLS）の項目「Zünfte」、Füglister, Handwerksregiment, 1981 を参照。要確認。 ↩
2. 商業および営業の自由（Handels- und Gewerbefreiheit）は1874年の連邦憲法第31条によって保障されていた。今日、経済的自由は1999年の連邦憲法（SR 101）第27条によって保障されている。 ↩

本記事は一般的な情報提供のみを目的としています。法律上または税務上の助言を構成するものではなく、個別案件に関する助言に代わるものでもなく、弁護士と依頼者との間に委任関係を生じさせるものでもありません。本記事は2026年10月時点の法的状況を反映しています。