家内労働、プラットフォーム労働と従属労働の規制

問屋制度は、21世紀に新たな形で再び現れた問題を提起する。すなわち、形式的には独立しているが、経済的には単一の発注者に従属している労働者の法的地位である。バーゼルの農村の織工は、織機を所有または賃借し、自宅で働き、出来高払いで報酬を受けていた。彼らは法的な意味での被用者ではなかったため、商人は使用者の義務を一切負わなかった。しかし、彼らの収入、仕事および生活条件は完全に商人に依存していた。

同じ問題は今日、プラットフォーム経済において生じている。そこでは、運転手、配達員その他の労働者が、彼らを独立した請負人として位置づけるデジタル・プラットフォームを通じてサービスを提供している。多くの国の裁判所と立法者は、これらの労働者が労働法と社会保障の保護を受ける被用者であるのか、それとも自らリスクを負う自営業者であるのかを判断しなければならなかった。スイスでは、連邦最高裁判所が2022年、ジュネーブで配車プラットフォームのために働く運転手を州法上被用者として扱うべきであると判断した。この問題はその後も、さらなる訴訟と政治的議論の対象となっている。¹

問屋制度の歴史は、この問題が新しいものではないことを示している。バーゼルの家内織工、すなわちPosamenterは、独立した職人と工場労働者との中間的な地位を占めており、当時の法にはその地位に対応する類型がなかった。工場労働者を保護した19世紀の工場立法は、当初は家内労働者を対象としておらず、1981年に制定されたスイスの家内労働法は、この空白を埋める試みの一つであった。² 21世紀のプラットフォーム経済は、多くの点でデジタルな問屋制度であり、それが提起する法的問題は、2世紀前にバーゼルのリボン産業が提起したものと同じである。

注

1. ジュネーブ州における配車プラットフォームの運転手に関するスイス連邦最高裁判所2022年5月30日判決2C_34/2021。要確認。 ↩
2. 1981年3月20日の家内労働に関する連邦法（Heimarbeitsgesetz、SR 822.31）。要確認。 ↩

本記事は一般的な情報提供のみを目的としています。法律上または税務上の助言を構成するものではなく、個別案件に関する助言に代わるものでもなく、弁護士と依頼者との間に委任関係を生じさせるものでもありません。本記事は2026年10月時点の法的状況を反映しています。