バーゼルとザンクト・ガレンの雇用への影響
合併時に発表されたコスト・シナジーは、大幅な雇用削減を意味していた。2025年末、Helvetia Baloiseは、2026年から2029年までの間に最大2,600のポストを削減し、そのうち1,400から1,800がスイス国内で生じると発表した。1グループは、スイス債務法（CO）に基づく従業員代表との協議手続を開始する前に、可能な限り自然減、早期退職および社内異動に依拠すると表明した。
削減は両本社所在地に影響を及ぼした。財務、リスク管理、資産運用、情報技術など、二重に存在していたグループ機能は統合された。スイス市場では二つの事業組織が統合され、重複する事務所や代理店が閉鎖された。2バーゼルとザンクト・ガレンはいずれもポストを失ったが、両都市の間での削減の配分は依然として微妙な問題であり、経営陣は慎重にこれを扱った。
バーゼルの労働市場にとって、削減は大きなものであったが吸収可能であった。この都市は製薬業が支配的な、大規模で多様な経済を有しており、そこでは金融、保険数理および情報技術の有資格者が部門を問わず求められている。金融部門がより小さいザンクト・ガレンにとっては、影響は相対的に大きく、そのため州政府による政治的働きかけと、拠点の将来に関する会社からの確約がなされた。3この経験は、金融機関の統合が、たとえ都市を本拠地として強化する場合であっても、雇用の場としての都市を弱めうることを示した。
注
- 2026年から2029年までの間に最大2,600のポスト（うちスイス国内1,400～1,800）を削減するというHelvetia Baloiseの発表については、2025年12月のHelvetia Baloiseのメディアリリースおよび同時期の報道（たとえばfinews.ch）を参照。数値は要確認。 ↩
- スイス債務法第335d条以下に基づく集団解雇の協議手続と、2026年初頭のHelvetia Baloiseの統合へのその適用については、同社および従業員団体のメディアリリースを参照。現状は要確認。 ↩
- 合併および発表された人員削減に対するバーゼル＝シュタット州およびザンクト・ガレン州の州政府の反応については、2025年の両州政府のメディア声明を参照。要確認。 ↩
本記事は一般的な情報提供のみを目的としています。法律上または税務上の助言を構成するものではなく、個別案件に関する助言に代わるものでもなく、弁護士と依頼者との間に委任関係を生じさせるものでもありません。本記事は2026年10月時点の法的状況を反映しています。